訪問看護師に興味があるけど、転職活動ってどんな感じなんだろう…？
転職サイトを使ってみたいけど、どんな事ができるんだろう？
このような疑問に私の経験を下にお答えします。
転職を考えている方、是非参考にしてみてください♪
さあ転職するぞ！と決めたはいいものの、何からすればよいのやら…
ひとまず、転職サイトに登録し、転職エージェントに相談してみることにしました。
必要な情報を入力し登録が終わると、程なくして担当の方から電話がかかってきました。
その後、転職先の条件を確認しました。初めての転職活動だったので何を重視したいのか自分でもわかリませんでしたが、具体例を上げながら一緒に優先順位をつけてくれました。
また、「なぜ訪問看護師になりたいか」「看護師を目指した具体的なエピソードはないか」など、志望動機や自分の看護観につながるようなことを深堀りして聞いてくれました。後々の履歴書の作成や面接に応用できたと思います。
担当者の方は私に確認した条件などを下に、複数の訪問看護ステーションを紹介してくれました。
その中から実際に面接を受けるステーションを決め、担当者の方が各ステーションに連絡を取り、面接日程の調整をしてくれました。
そして履歴書、職務経歴書の添削に加え、電話で面接のシミュレーション、面接後の振り返りまでしてくれたんです…！すごく手厚いサポート…。
ここまで読むと「え、転職エージェント最高じゃん！」って思うのですが…
転職エージェントを使ったことが裏目に出ることもありました。
そもそも、転職エージェントって何で求職者は無料で使うことができるのでしょうか。
求職者を雇用する企業が、転職が決まった際に転職エージェントに高額の謝礼を払わなくてはならないからです。
それを渋って採用に踏み切らなかったり、場合によっては「（転職エージェントを介さず）直接応募だったら採用するのに」というステーションもありました。（もちろん私もステーションも規約に反することなので丁重にお断りしました。）
事業規模が大きい病院とは違い、小規模のステーションが転職エージェントへの多額の謝礼を払うことは容易ではないのだと思います。
ステーションによっては直接応募ならお祝い金を支払う、というところも・・・
最終的に面接したステーションの中で内定をいただいたところの中から一番自分に合っていると思ったステーションに転職を決めました。
転職エージェントのメリットもデメリットも感じた初めての転職活動の体験談を紹介しました。
個人的には転職エージェントを利用した情報収集と並行して自分でも情報収集するのがベストなのでは、と感じています。